L'entreprise

• Approvisionnements conformes aux systèmes de bonne gestion forestière : écolabels FSC et PEFC.
• Démarche de management environnemental initiée par le Programme ISO 14001 Odyssée.
• Stratégie de développement durable conforme aux principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Démarche d'éco-conception dans le développement produit.

Nous sommes des acteurs actifs de notre environnement. Sachons le préserver pour en tirer profit. Agir ainsi, c'est garantir la qualité et la pérennité de nos forêts et de nos entreprises et c'est participer, déjà, au développement économique des générations futures.

Labels FSC et PEFC

Que ce soit les profils bois ou les trappes bois, standards ou sur mesure, nos produits utilisent à plus de 60 % des bois éco-certifiés, et ce taux progresse constamment. Ces écolabels sont le gage d’une gestion durable et équitable des forêts, en conformité avec les normes internationales et les exigences des consommateurs.

Nos deux éco-certifications ont été obtenues dans le cadre des systèmes internationaux PEFC et FSC, qui représentent respectivement 70% et 21 % des surfaces forestières certifiées à travers le monde en 2007. Leurs déclarations fondatrices concernent exclusivement la gestion durable des forêts. Elles ont été établies soit par des Conférences Ministérielles, soit par des Sommets Mondiaux.

Démarche qualité et développement durable : ISO 14001

La démarche de management environnemental, initiée dès 2005 par le Programme ISO 14001 Odyssée, a pour objectif de valoriser à 100% nos copeaux-bois, d’optimiser la filière de tri des déchets, de maîtriser la consommation d’énergie inhérente au process industriel, et de remplacer le système de chauffage ancien par une pompe à chaleur réversible, permettant en outre de ‘rafraîchir’ les ateliers en période chaude.

Démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

La société Roux a adopté une stratégie de croissance pérenne, qui passe par la satisfaction mutuelle des différents partenaires de l’entreprise :

• Les clients : respect de leurs exigences de conformité et de délai, services personnalisés, réactivité.
• Les membres du personnel : rémunération de leurs efforts, pérennité de leurs emplois, cadre de travail assurant leur sécurité, reconnaissance et épanouissement selon la personnalité de chacun.
• Les associés : des résultats à la hauteur de la croissance recherchée.
• Les fournisseurs : un client fiable et solvable, un partenariat leur permettant de conforter leur activité.
• La collectivité dans son ensemble : contribution de l’entreprise à l’activité économique et sociale, préservation des ressources naturelles, respect du milieu de vie.

Cette stratégie a été confortée en 2009 par le Trophée RSE PACA, décerné dans la catégorie "Coup de coeur" et récompensant une « […] prise en compte remarquable des enjeux environnementaux, économiques, sociaux et territoriaux […]. »

Et pour aller plus loin dans cette démarche, nous participons depuis octobre 2008 au comité de réflexion PACA pour la mise en place de la future norme ISO 26000.

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